Užtikrinkite sklandesnę naujų darbuotojų integraciją
Pirmosios savaitės darbe dažnai lemia, ar naujokas jausis komandos dalimi ir ar norės likti įmonėje ilgam.Šis planas padeda HR specialistams sukurti sklandesnę pirmojo mėnesio patirtį naujiems darbuotojams. HR komandos galės:
Turėti aiškų naujoko įvedimo planą
Padėti naujiems darbuotojams jaustis laukiamiems nuo pirmos dienos
Taupyti laiką su paruoštais komunikacijos šablonais
_1x1%20(1).png){kind=spacer}
Kas viduje?
30 dienų komunikacijos planas
Naujoko įvedimo planas su svarbiausiais pirmojo mėnesio žingsniais.
Paruoštos žinutės naujokams
Lengvai pritaikomi žinučių šablonai kasdienei komunikacijai su naujais darbuotojais.
Darbuotojo įsitraukimo stiprinimas
Svarbiausi momentai, kada verta parodyti palaikymą, įvertinimą ir padėti naujokui jaustis komandos dalimi.
Vadovų veiksmai
Svarbiausi pokalbiai ir užduotys vadovams pirmojo darbuotojo mėnesio metu.
