Savybės
Pasiekite savo darbuotojus, kad ir kur jie bebūtų
Siūlykite individualiems poreikiams pritaikytas naudas
Pripažinkite pasiekimus ir puoselėkite komandiškumą
AI asistentas
Lengvai pateikite svarbiausią informaciją
Lengvai priimkite duomenimis pagrįstus sprendimus
Mūsų paslaugos
Paverskite verslo dovanas įsimintina patirtimi
Efektyviai kompensuokite darbuotojų darbo išlaidas
Įrankiai personalo komandoms
Apskaičiuokite kaštus pagal mūsų patikimą formulę
Bruto ir neto atlyginimo skaičiuoklė
Peržiūrėkite visas nacionalines šventes viename aiškiame kalendoriuje
Įžvalgos ir įkvėpimas
HR naujienos, straipsniai ir ekspertų įžvalgos
MELP naudojimo atvejai
Pasisemkite įkvėpimo iš darbuotojų naudų sąrašo
Daugiau apie MELP
Sužinokite apie MELP komandą
Prisijunkite prie MELP komandos
Prisijunkite prie MELP
Registruokitės DEMO skambučiui ir pamatykite, kaip veikia MELP
Prisijunkite prie MELP partnerysčių programos
Siūlykite savo produktus ar paslaugas su nuolaida MELP vartotojams
Klientams
Spustelėkite čia, jei norite gauti greitą pagalbą sprendžiant problemas, klausimus ar gaires
Rinkos naujienos, aktualios temos, MELP komandos ir kitų HR profesionalų įžvalgos.
Discover how UK businesses can improve workplace communication. Practical HR tips for hybrid teams, inclusivity, and employee engagement in 2025.
Metų pradžia buvo sėkminga - sužinokite, ką pavyko nuveikti sausio mėn., kalbant apie naujus partnerius, klientus ir produkto atnaujinimus! ✅
Sužinokite, kaip lyderiai, teikiantys pirmenybę kultūriniam intelektui, puoselėja įtraukias ir efektyvias komandas.
Būkite pasirengę naujausioms žmogiškųjų išteklių tendencijoms, kurios bus svarbios ir įtakos jūsų strategijas 2025 metais.
Renginiai, produkto naujienos, nauji klientai ir partneriai. Sužinokite, ką nuveikėme paskutinį 2024 mėnesį!
Panagrinėkime Taros viziją apie žmogiškųjų išteklių ateitį ir pasenusias tendencijas, kurios, jos manymu, išnyks 2025 m.
Apie vidinės komunikacijos svarbą, strategiją ir klaidas pasikalbėjome su šios srities eskperte Rasa Petruškevičiūte.
%20(2).png)
