Savybės
Pasiekite savo darbuotojus, kad ir kur jie bebūtų
Siūlykite individualiems poreikiams pritaikytas naudas
Pripažinkite pasiekimus ir puoselėkite komandiškumą
AI asistentas
Lengvai pateikite svarbiausią informaciją
Lengvai priimkite duomenimis pagrįstus sprendimus
Mūsų paslaugos
Paverskite verslo dovanas įsimintina patirtimi
Efektyviai kompensuokite darbuotojų darbo išlaidas
Įrankiai personalo komandoms
Apskaičiuokite kaštus pagal mūsų patikimą formulę
Bruto ir neto atlyginimo skaičiuoklė
Peržiūrėkite visas nacionalines šventes viename aiškiame kalendoriuje
Įžvalgos ir įkvėpimas
HR naujienos, straipsniai ir ekspertų įžvalgos
MELP naudojimo atvejai
Pasisemkite įkvėpimo iš darbuotojų naudų sąrašo
Daugiau apie MELP
Sužinokite apie MELP komandą
Prisijunkite prie MELP komandos
Prisijunkite prie MELP
Registruokitės DEMO skambučiui ir pamatykite, kaip veikia MELP
Prisijunkite prie MELP partnerysčių programos
Siūlykite savo produktus ar paslaugas su nuolaida MELP vartotojams
Klientams
Spustelėkite čia, jei norite gauti greitą pagalbą sprendžiant problemas, klausimus ar gaires
Rinkos naujienos, aktualios temos, MELP komandos ir kitų HR profesionalų įžvalgos.
Discover how UK businesses can improve workplace communication. Practical HR tips for hybrid teams, inclusivity, and employee engagement in 2025.
Apie samdymo iššūkius, skaitmeninę transformaciją ir žmogiškųjų išteklių ateitį pasikalbėjome su HR profesionale Hanna Larson.
Šiame straipsnyje pristatoma 20 kūrybingų ir veiksmingų darbuotojų skatinimo idėjų, kurios gali padėti padidinti įsitraukimą ir produktyvumą.
Sužinokite kodėl reikia pripažinti darbuotojus ir apie būdus parodyti dėkingumą savo komandai efektyviai ir laiku.
Geriausių darbuotojų įsitraukimą didinančių platformų sąrašas, kuris didina komandos motyvaciją ir produktyvumą. Atraskite savo įrankį jau dabar.
Sužinokite, ką pavyko nuveikti per paskutinį vasaros mėnesį: produkto atnaujinimai, naujų klientų pristatymai ir dar daugiau.
10 strategijų, kaip pagerinti darbuotojų patirtį 2025 metais. Padidinkite pasitenkinimą darbu, darbuotojų išlaikymą ir produktyvumą!
%20(2).png)
