Nuo virtualių ženklelių iki apčiuopiamų apdovanojimų – pripažinimas yra asmeninės ir kolektyvinės sėkmės variklis. Patirkite dėkingumą naudodamiesi sužaidybintu 360 laipsnių pripažinimu, gaukite ir skirkite kudos taškų ir išleiskite juos MELP parduotuvėje.
360 laipsnių pripažinimas vos keliais paspaudimais
Pripažinimas padeda paversti įmonės vertybes kasdieniais veiksmais. Padėkos padeda darbuotojams prisiminti organizacijos misiją ir komandiškai jos siekti.
Būkite dinamiškos ir reaguojančios darbo kultūros dalimi. Sukurkite teigiamą poveikį realiu laiku, skatinkite norimą elgesį ir didinkite darbuotojų motyvaciją.
Paverskite dėkingumą į apčiuopiamą atlygį. Leiskite savo darbuotojams iškeisti surinktus taškus į pasirinktą prizą iš MELP el. parduotuvės.
„Džiaugiamės administravimo paprastumu ir tam tikrų procesų automatizavimu“.
Simona Kerpiškienė
Coherent Solutions
MELP padeda darbuotojams lengvai pripažinti ir įvertinti vieniems kitus, naudojant struktūrizuotą, patrauklią, sužaidybintą pripažinimo sistemą.
Taip! Organizacijos gali sukurti individualias pripažinimo programas, pritaikytas jų taisyklėms, kultūrai ir vertybėms.
Taip! Organizacijos gali susieti pripažinimą su apdovanojimais, kad darbuotojai galėtų pelnyti taškų, naudų ar kitų paskatų.
Taip! Darbuotojai gali tiesiogiai pripažinti savo kolegas, taip skatindami dėkingumo kultūrą visais lygmenimis.
Taip! Vadovai gali naudotis MELP, kad pripažintų darbuotojus, taip didindami motyvaciją ir stiprindami įmonės vertybes.
Nedvejodami peržiūrėkite mūsų DUK puslapį, kuriame rasite atsakymus į įvairius klausimus.