Vidinė komunikacija
Mažinkite komunikacijos atotrūkį darbe ir stiprinkite ryšį su MELP. Informuokite darbuotojus apie svarbias naujienas, išgirskite jų nuomonę ir pasiekite kiekvieną – net jei komanda dirba nuotoliniu būdu ar skirtingose lokacijose.

darbuotojų teigia, kad bendravimas kasdien daro pozityvią įtaką jų užduočių veiksmingumui
darbuotojų jaučiasi negaunantys visų naujienų ir informacijos
Pasiekite darbuotojus tiesiogiai su efektyvia komunikacija
Nuo sveikinimų švenčių proga iki svarbių įmonės politikos pakeitimų ar privalomų apklausų – MELP užtikrina, kad jūsų žinutės pasiektų visus, bet kur ir bet kada.
Suskirstykite darbuotojus pagal komandas, darbo stažą ar bet kokiu kitu pageidaujamu būdu. Siųskite pranešimus atitinkamai auditorijai ir didinkite jų įsitraukimą.
Jūs geriausiai pažįstate savo darbuotojus, tad galite pasirinkti, kada, kokia kalba ir kokiu formatu perduoti žinutę.
Žinutės neliks tik perskaitytos - jūsų darbuotojai galės reaguoti ir komentuoti naujienas, taip suteikdami grįžtamąjį ryšį.
Bendraukite ir stiprinkite ryšį
Klausykitės ir būkite išgirsti naudodami skirtingus komunikacijos formatus

Naujienos
Nei vienas nelieka nuošalyje! Su MELP naujienų skiltimi ir automatiniais programėlės pranešimais jūsų darbuotojai visada laiku gauna svarbiausią informaciją.

Atsiliepimai
Viešas ar anoniminis – kiekvienas darbuotojų atgalinis ryšys yra vertingas.
Įsiklausykite į savo komandą ir užtikrinkite ES informavimo apie pažeidimus direktyvos laikymąsi, naudodamiesi MELP atsiliepimų dėžute.

Apklausos
Sunku paskatinti darbuotojus pildyti apklausas ir surinkti rezultatus? Su MELP apklausos tampa patogios ir greitai užpildomos vos keliais paspaudimais.
DUK
MELP komunikacijos funkcionalumas apima naujienų siuntimą, darbuotojų apklausas ir grįžtamojo ryšio dėžutę – visa tai padeda darbuotojams būti informuotiems ir įsitraukusiems.
Personalo skyriaus darbuotojai ir vadovai gali kurti bei siųsti apklausas tiesiogiai per MELP programėlę, taip rinkdami darbuotojų atsiliepimus realiuoju laiku.
Taip, MELP leidžia rinkti anoniminius atsiliepimus, kad darbuotojai jaustųsi patogiai išsakydami nuoširdžią nuomonę, o jūs gautumėte sąžiningą grįžtamąjį ryšį ir vertingas įžvalgas.
Taip, naujienas ir atnaujinimus galite siųsti visiems darbuotojams arba konkrečioms darbuotojų grupėms, užtikrinant, kad aktuali informacija pasiektų tinkamus žmones.
Taip, darbuotojai gauna pranešimus apie naujas naujienas ir apklausas tiesiai į savo telefonus, užtikrinant, kad informacija būtų prieinama visiems.




