Töötajate tunnustamine
Tunnustamine ja tunnustus juhivad nii individuaalset kui ka meeskonna edu. Edendage töötajate tänukultuuri MELP mängistatud lähenemisega - virtuaalsetest märkidest käegakatsutavate hüvedeni.
töötajad tunnevad, et tunnustus mõjutab nende motivatsiooni tööl edu saavutada
töötajad nõustuvad, et nende panuse eest tunnustamine parandab nende kaasamist
Tunnustamine vaid mõne hiireklõpsuga
Ära ole häbelik! Meie 360-kraadise tunnustusega saate näidata kolleegidele tunnustust igal tasandil ja igas suunas.
Lisage isiklik sõnum, sisemine nali, GIF, pilt või mõni muu manus, et muuta teie äratundmine lõbusaks ja kaasahaaravaks.
Saatke oma märgi rahakotist tuvastuspunkte. Teenige ja jagage punkte kolleegidega ning vahetage need MELP poes käegakatsutavate hüvede vastu.
Teie äratundmised kuvatakse jagatud voos, mis on nähtav kõigile töötajatele.
Tänulikkus muutub kihluseks
Edendage oma ettevõttes tänukultuuri ja saavutage kõrgemaid tulemusi
Väärtuste järgi elamine
Tunnustus aitab töötajatel iga päev ettevõtte väärtuste järgi elada, tugevdab organisatsiooni missiooni ja julgustab meeskonda eesmärke koos saavutama.
Mängitud kogemus
Jaotage virtuaalseid punkte ja märke, et julgustada soovitud käitumist ja suurendada töötajate motivatsiooni.
Preemiad
Muutke tänulikkus käegakatsutavaks hüvitiseks, lubades oma töötajatel lunastada kogutud punkte nende valitud auhinna eest MELP veebipoest.
“We enjoy the simplicity of administration and the automation of certain processes.”
“People are always looking for proof of how much the company cares about them. When they get that proof, they tend to be more loyal and don’t look for alternatives elsewhere. Fostering the company culture and communicating our values on the MELP platform is extremely important to us.”
“We were looking for a functional employee recognition system for a long time. The previous solutions were not interactive, and people simply didn't enjoy using them. After implementing the MELP recognition system, everything changed. Engagement increased several times.”
FAQ
MELP muudab töötajatel lihtsaks üksteise äratundmise ja hindamise, kasutades struktureeritud, kaasahaaravat ja mängulist äratundmissüsteemi.
Jah, ettevõtted saavad luua isikupärastatud tunnustamisprogramme, mis on kohandatud nende reeglitele, kultuurile ja väärtustele.
Jah, ettevõtted saavad siduda tunnustuse preemiatega, võimaldades töötajatel teenida punkte, hüvitisi või muid stiimuleid.
Jah, töötajad saavad oma kolleege otseselt ära tunda, edendades tänukultuuri kõigil tasanditel.
Jah, juhid ja meeskonnaliidrid saavad MELP-i abil töötajate äratundmiseks, motivatsiooni suurendamiseks ja ettevõtte väärtuste tugevdamiseks.
