Töötajate käibe maksumuse kalkulaator

Vabastage meie tasuta kalkulaatori abil oma töötajate käibekulude arvutamise vaeva. Meie usaldusväärne valem aitab teil hinnata käibega seotud aastast kahjumit ja näitab, kuidas parem kaasatus aitab neid vähendada.

Kui uus töötaja saavutab sama tulemuste (tootlikkuse) taseme kui lahkunud töötaja?

Algtaseme tööks kulub umbes 1-3 kuud, inseneri, keskastme juhtimise, tarkvaraarendaja jaoks umbes 4-7 kuud, kõrgematel või juhtivatel ametikohtadel: 8—12 kuud

Mis on teie keskmine kulu, mis on seotud töötaja asendamisega?

Kaaluge lahkuvale töötajale makstavaid summasid (nt võistlemata jätmine, kasutamata puhkus jne) ja mis tahes summad, mis makstakse uue töötaja meelitamiseks (reklaamid, värbamiskulud, sõeluuring, intervjuud, sisselogimispreemiad, töökoha seadistamine jne)

Milline on töötajate käibe määr teie ettevõttes?

See on ettevõttelt lahkuvate töötajate arv aastas jagatuna töötajate koguarvuga. 10% peetakse madalaks, samas kui 21% on keskmine

Kui palju töötajaid teie ettevõte töötab?

Mis on keskmine kuupalk teie ettevõttes?

Sealhulgas maksud, boonused, hüvitised, hüved jne. 2768,49 eurot (2334 naela) on Ühendkuningriigi keskmine palk 2024. aasta veebruari seisuga

Teie organisatsiooni aastased kaotused, mis on seotud töötajate käibega:

0.00 EUROT
keskmise/töötaja/kuu

0.00 EUROT
kokku aastas

Parem kaasamine võib teie kasumit suurendada järgmiselt:

0.00 EUR, kokku aastas

Inimressursside juhtimise ühingu (SHRM) uuringu põhjal võib suurenenud kaasatus vähendada töötajate käivet 40% võrra

Kuhu soovite, et saadaksime teie kalkulaatori tulemused?

Nõustun MELP-lt suhtluse saamisega ning kinnitan, et olen lugenud ja nõustun sellega Privaatsuspoliitika ja Teenusetingimused

Aitäh! Arvutused saate varsti e-posti teel!

Vabandust! Vormi esitamisel läks midagi valesti.