Pakkuge töötajatele reaalset kokkuhoidu igal päeval
Sadu eksklusiivseid soodustusi spordiklubidele, restoranidele, reisimisele, ostlemisele ja palju muule – kõik ühes MELP rakenduses, mida töötajad juba kasutavad. Ei mingit lisahaldust, ei mingeid lisakulusid.
"Töötajatele on MELP soodustused nagu personaalne säästmisvahend, mis on alati taskus käepärast."
Suurendage kaasatust ilma lisapingutuseta
Töötajad avavad MELP rakenduse iga päev, et vaadata uusi pakkumisi – see tähendab, et nad puutuvad teie soodustuste programmiga kokku igapäevaselt, mitte ainult hüvitiste valimise perioodil.
Suurendage oma hüvitiste paketi reaalset väärtust
Igapäevased säästud toidukaupadelt, spordilt, reisimiselt ja ostlemiselt kasvavad aasta jooksul sadadesse eurodesse – väärtus, mida töötajad tunnetavad kohe, erinevalt hüvitistest, mis jäävad kasutamata.
Toetage rahalist heaolu
Andke oma meeskonnale praktiline võimalus oma palka igapäevastel ostudel targemini kasutada – konkreetne ja nähtav viis näidata, et hoolite nende igapäevaelust.
Näidake oma meeskonnale, mida nad mujal ei saa
Usaldusväärne soodustuste võrgustik üle Baltikumi
Tuhanded töötajad kontrollivad MELPi enne ostlemist – veenduge, et teie hüvitiste programm on osa sellest kogemusest
KKK
Mis on MELP soodustuste funktsioon?
See on MELP töötajate kaasamise rakenduse lahutamatu osa, mis annab töötajatele juurdepääsu sadadele eksklusiivsetele soodustustele – spordiklubidele, restoranidele, veebipoodidele, reisimisele ja palju muule –, mida regulaarselt uuendatakse.
Kas see on MELP teenuse osa või tuleb selle eest lisaks maksta?
Soodustused on osa MELP platvormist, mida teie töötajad juba kasutavad. Eraldi lepinguid või pakkumistasusid ei ole.
Kui palju soodustusi on saadaval ja kus?
Praegu 500+ Leedus, 200+ Eestis ja 200+ Lätis, kusjuures uusi pakkumisi lisandub pidevalt kõigil turgudel, kus tegutseme.
Kuidas töötajad soodustustele juurde pääsevad?
Otse MELP mobiilirakenduse kaudu – kategooriate kaupa sirvides, igapäevases uudisvoos või e-posti uudiskirjades esile tõstetuna.
Kas saame taotleda konkreetseid kaubamärke või soodustuste kategooriaid oma töötajatele?
Jah – jagage oma MELP kontohalduriga, mis teie meeskonnale kõige rohkem kasu tooks (näiteks rohkem heaolu- või reisipakkumisi), ja meie seame asjakohastele partneritele ühenduse võtmise prioriteediks.
Kas töötajad peavad pakkumise kasutamiseks midagi lisaks tegema?
Ei, lisaregistreerimist ei vaja – piisab olemasolevast MELP kontost. Pakkumise kasutamine käib koodi, lingi või rakenduse poes näitamise kaudu, olenevalt partnerist.
Kuidas see erineb tavalistest soodustusplatvormidest?
Soodustused asuvad samas rakenduses, mida töötajad kasutavad tunnustamiseks, sisekommunikatsiooniks ja teiste hüvitiste jaoks – see toetab igapäevast kaasatust kogu teie hüvitiste programmiga, mitte lihtsalt eraldiseisva soodustuste lehega.
Kas saan seda enne otsustamist reaalselt näha?
Jah – broneerige 15-minutiline ülevaade, ja me näitame, millised soodustused oleksid teie töötajatele teie turul kättesaadavad.
Kui kiiresti saavad töötajad soodustustele juurdepääsu pärast MELPiga liitumist?
Soodustused on rakenduses saadaval juba MELPi juurutamise esimesest päevast – eraldi seadistusetappi ei ole, nii et meeskond saab sirvimist ja säästmist alustada kohe pärast liitumist.
Kellega ühendust võtta, kui tekib küsimusi soodustuste hüvitise kohta?
Võtke ühendust oma MELP kontohalduriga – ta aitab nii üldiste küsimuste kui ka konkreetsete kaubamärkide või kategooriate taotluste puhul.
Pole veel kindel?
Planeerige 15-minutiline demo, et näha, kuidas see töötab.
