Funkcijas
Sasniedziet savus darbiniekus neatkarīgi no tā, kur viņi atrastos
Atzīstiet sasniegumus un uzlabojiet morāli
Piedāvājiet individuālajām vajadzībām pielāgotas atlīdzības
Pieņemiet uz datiem balstītus lēmumus
Sniedziet būtisku informāciju
AI palīgs
Pārvērtiet biznesa dāvanas par neaizmirstamu pieredzi
Efektīvi atlīdziniet darbinieku ar darbu saistītos izdevumus
Rīki personāla komandām
Aprēķiniet, izmantojot mūsu uzticamo formulu
Bruto un neto algas kalkulators
Skatīt visas valsts svētku dienas vienā skaidrā kalendārā
Ieskats un iedvesma
Jaunākais no MELP
Uzņēmumu veiksmes stāsti
Iedvesmojieties no unikālu darbinieku pabalstu saraksta
Vairāk par MELP
Uzziniet vairāk par MELP komandu
Izpēti iespējas pievienoties MELP
Pievienojies MELP
Pieprasiet pārdošanas zvanu
Pievienojieties MELP partnerības programmai
Piedāvājiet savus produktus vai pakalpojumus ar atlaidi MELP lietotājiem un paplašiniet savu darbības jomu
Klientiem
Noklikšķiniet šeit, lai saņemtu ātru palīdzību jautājumos, jautājumos vai norādēs
Bija prieks uzdot Hannai Larsonei dažus jautājumus par globālām darbā pieņemšanas problēmām, digitālo transformāciju un personāla nākotni.
Šajā rakstā ir iepazīstinātas ar 20 radošām un efektīvām darbinieku stimulēšanas idejām, kas var palīdzēt palielināt iesaistīšanos
Lasiet tālāk, jo mēs izskatīsim iemeslus un veidus, kā izrādīt atzinību darbiniekiem, kā arī to, kas tieši darbojas dažādās situācijās.
Darbinieku iesaistīšanas programmatūra palīdz uzņēmumiem palielināt komandas motivāciju un veiktspēju. Atklājiet labākos rīkus
Uzziniet, kā izmērīt darbinieku iesaistīšanos, izmantojot atjauninātus rīkus un stratēģijas, lai palielinātu produktivitāti
Izpētiet 20 stratēģijas darbinieku pieredzes uzlabošanai 2024. gadā. Palieliniet apmierinātību ar darba vietu, saglabāšanu un produktivitāti
