Omadused
Jõudke oma töötajateni, ükskõik kus nad ka ei oleks
Tunnustage saavutusi ja tõstke moraali
Pakkuge individuaalsetele vajadustele kohandatud preemiaid
Tehke andmepõhiseid otsuseid
Andke olulist teavet
AI assistent
Muutke ärikingitused meeldejäävaks kogemuseks
Tõhusalt hüvitage töötajate töökulud
Tööriistad personalimeeskondadele
Arvutage meie usaldusväärse valemiga
Bruto ja netopalga kalkulaator
Vaata kõiki riigipühi ühes selges kalendris
Teadmised ja inspiratsioon
Uusimad ettevõtted MELP
Ettevõtete edulood
Võtke inspiratsiooni ainulaadsete töötajate hüvitiste loendist
Rohkem majutuskohast MELP
Lisateave MELP meeskonna kohta
Uuri võimalusi MELP-iga liitumiseks ja oma karjääri edendamiseks
Liitu MELP-ga
Müügikõne taotlemine
Liituge MELP partnerlusprogrammiga
Paku oma tooteid või teenuseid MELP-i kasutajatele soodushinnaga
Klientidele
Klõpsake siin, et saada kiiret abi probleemide, küsimuste või juhiste osas
Aitame ettevõtetel suurendada töötajate kaasatust, pakkudes mugavamat ja isikupärastatud viisi töötajate hüvitiste, tunnustamisprogrammide, sisemise suhtluse ja muude töötajate heaolu komponentide haldamiseks.
UK staff can now request flexible working from day one. Learn the 2025 rules, practical HR tips, and how to balance fairness with business needs.
From London to Leeds, UK SMEs face unique HR challenges. Discover how small businesses can compete with corporates through flexibility, culture,
MELP news - product updates, client welcomes, and additions to our discount provider list. Learn more!
Your team doesn't need another perk. They need to feel valued, seen, and appreciated. Here's why recognition beats bonuses every time.
In a slowing UK economy, do staff value pay or perks more? Explore 2025 survey insights on salaries, benefits, and what British employees really
Is the four-day work week the future of British work? Explore UK trials, employee rights, HR challenges, and what this trend means for employers.
%20(6).png)
%20(5).png)
%20(4).png)
%20(3).png)