Funkcijas
Sasniedziet savus darbiniekus neatkarīgi no tā, kur viņi atrastos
Atzīstiet sasniegumus un uzlabojiet morāli
Piedāvājiet individuālajām vajadzībām pielāgotas atlīdzības
Pieņemiet uz datiem balstītus lēmumus
Sniedziet būtisku informāciju
AI palīgs
Pārvērtiet biznesa dāvanas par neaizmirstamu pieredzi
Efektīvi atlīdziniet darbinieku ar darbu saistītos izdevumus
Rīki personāla komandām
Aprēķiniet, izmantojot mūsu uzticamo formulu
Bruto un neto algas kalkulators
Skatīt visas valsts svētku dienas vienā skaidrā kalendārā
Ieskats un iedvesma
Jaunākais no MELP
Uzņēmumu veiksmes stāsti
Iedvesmojieties no unikālu darbinieku pabalstu saraksta
Vairāk par MELP
Uzziniet vairāk par MELP komandu
Izpēti iespējas pievienoties MELP
Pievienojies MELP
Pieprasiet pārdošanas zvanu
Pievienojieties MELP partnerības programmai
Piedāvājiet savus produktus vai pakalpojumus ar atlaidi MELP lietotājiem un paplašiniet savu darbības jomu
Klientiem
Noklikšķiniet šeit, lai saņemtu ātru palīdzību jautājumos, jautājumos vai norādēs
UK staff can now request flexible working from day one. Learn the 2025 rules, practical HR tips, and how to balance fairness with business needs.
From London to Leeds, UK SMEs face unique HR challenges. Discover how small businesses can compete with corporates through flexibility, culture,
MELP news - product updates, client welcomes, and additions to our discount provider list. Learn more!
Your team doesn't need another perk. They need to feel valued, seen, and appreciated. Here's why recognition beats bonuses every time.
In a slowing UK economy, do staff value pay or perks more? Explore 2025 survey insights on salaries, benefits, and what British employees really
Is the four-day work week the future of British work? Explore UK trials, employee rights, HR challenges, and what this trend means for employers.
%20(6).png)
%20(5).png)
%20(4).png)
%20(3).png)