Veidojiet spēcīgāku saikni ar savu komandu
Uzņēmumi, kas izmanto MELP, saglabā vairāk talantu un stiprina savu kultūru, ar līdz pat 30% mazāku apgrozījumu un desmitiem ietaupītu personāla stundu
Vērtība jūsu organizācijai
MELP palīdz palielināt iesaistīšanos, stiprināt komandas un radīt labāku darba pieredzi gan vadītājiem, gan darbiniekiem.
Value for your organisation
Pārtrauciet uzminēt, ko vēlas jūsu darbinieki
Building two-way communication
Efektīva komunikācija ikvienam
Iedvesmojoša iesaistī
Regulāri atzīstiet, dāsni apbalvojiet
Effortless management
MELP darbvirsmas platforma personāla speciālistiem
Vērtība komandas locekļiem
Pabalsti, pamatojoties uz individuālajām vēlmēm un vajadzībām
Needs-based and personalised benefits
Nav nepieciešams pieteikties e-pastā
Katra diena jūtas kā dzimšanas diena
Nurture a culture of appreciation
Ikdienas ietaupījumi
Universāls rīks, vienmēr kabatā
Iesaistīta komanda nozīmē spēcīgāku biznesu
Lojāla komanda, ātrāka izaugsme
Katru dienu izveidojiet savienojumu ar savu komandu
Kopīgojiet jaunumus, atzīstiet sasniegumus un pārliecinieties, ka katrs darbinieks saņem personalizētu pieredzi
Sasniedziet visus darbiniekus neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas
Uzturiet sazināšanos, dalieties ar svarīgām ziņām un aptaujām. Sazinieties ar darbiniekiem, atrodoties ceļā, pat ja viņiem nav darba e-pasta vai klēpjdatora.
Atzīšana, kas iedvesmo iesaistīšanos
Ļaujiet darbiniekiem atpazīt viens otru, justies novērtētiem un apmainīt atlīdzības punktus pret precēm no MELP veikala.
Pabalsti, kas attiecas uz atsevišķiem darbiniekiem
Ļaujiet visiem darbiniekiem ērti piekļūt viņu priekšrocībām jebkurā vietā un laikā. Parādiet viņiem, ka jums rūp, un mēs nodrošināsim pārējo.
Darbinieki atrod daudz informācijas MELP, un no personāldaļas puses mēs varam ātri redzēt, kuri labumi darbojas, kuri nē, kuri labumi ir interesanti un pievilcīgi un kuri mums ir jāmaina.
Tā kā lielākā daļa mūsu darbinieku strādā Duty Free veikalos bez piekļuves datoram, tos sasniegt bija diezgan grūti. Bet, kā mēs visi zinām, mūsdienās ikvienam ir tālrunis - tāpēc tagad, izmantojot MELP, darbinieki uzreiz saņem atgādinājumus par atjauninājumiem vai jauniem ieguvumiem un nekad nepalaiž garām svarīgu informāciju. Tas viss viņiem tiek piegādāts tieši šeit un tagad.
Tas, kas mūs patiešām uzvarēja, bija spēja redzēt visus papildu ieguvumus, ko uzņēmums piedāvā darbiniekiem vienā vietā, vienā platformā.
“Mēs izvēlējāmies MELP, jo jums ir darbinieku komunikācijas platforma, darbinieku pabalsti un atlīdzības sistēma vienā vietā. MELP palīdz mums pārvaldīt un efektīvi prezentēt visu darbiniekiem paredzēto informāciju.”
“MELP izceļas ar savu elastību, palīdzot uzņēmumiem ieviest personalizētus ieguvumu risinājumus. Partnerības process noritēja ārkārtīgi gludi, un piedāvājumi darbiniekiem tika ātri realizēti.”
“Mums patīk administrēšanas vienkāršība un noteiktu procesu automatizācija.”
“MELP ir rīks, kas ļauj mums sasniegt visus organizācijas darbiniekus, lai nodrošinātu, ka visa informācija viņiem nonāk savlaicīgi un ir aktuāla. Mēs esam īpaši apmierināti ar funkciju, kas ļauj dažādām komandām nosūtīt dažādus ziņojumus - pat atsevišķiem veikaliem visā valstī. MELP ļauj viegli veikt aptaujas, apkopot atsauksmes un ātri iegūt analīzei nepieciešamos datus.”
BUJ
MELP ir pilnīga darbinieku iesaistes platforma, kas izstrādāta, lai uzlabotu labklājību, motivāciju, atzinību un iekšējo komunikāciju uzņēmumos.
MELP apvieno atzinību, priekšrocības, labklājības iniciatīvas, aptaujas un iekšējās komunikācijas rīkus vienā centrālajā, viegli lietojamā platformā.
Nē. MELP pilnībā sedz darba devējs, tāpēc darbinieki to izmanto bez maksas.
MELP pašlaik darbojas vairāk nekā 17 valstīs, taču platformu var izmantot jebkur bez ģeogrāfiskiem ierobežojumiem.
Jā. MELP atbalsta vairākas valodas, tostarp angļu, lietuviešu, latviešu, vācu un daudzas citas. Uzņēmumi var izveidot saturu praktiski jebkurā valodā.
