Veidojiet spēcīgāku saikni ar savu komandu
Organizācijas, kas izmanto MELP netikai stiprina savu kultūru,
bet arī notur vairāk talantu, samazinot mainību līdz pat 30%, kā arī ietaupa desmitiem stundu Personāla vadītājiem.
Vērtība jūsu organizācijai
MELP veicina personāla iesaisti, stiprina
komandas un rada labāku pieredzi darbā gan vadītājiem, gan darbiniekiem.
Vērtība Jūsu organizācijai
Pātrauciet minēt, ko vēlas Jūsu darbinieki, sniedziet viņiem iespēju izvēlēties
Veiciniet savstarpēju komunikāciju
Efektīva komunikācija komandai
Iedvesmojoša iesaistes veicināšana
Regulēri atzīstiet, novērtējiet un dāsni apbalvojiet
Vienkārša un ērta pārvaldība
MELP platforma HR profesionāļiem
Vērtība komandas locekļiem
Pabalsti, pamatojoties uz individuālajām vēlmēm un vajadzībām
Needs-based and personalised benefits
Nav nepieciešams pieteikties e-pastā
Katra diena jūtas kā dzimšanas diena
Nurture a culture of appreciation
Ikdienas ietaupījumi
Universāls rīks, vienmēr kabatā
Iesaistīta komanda nozīmē spēcīgākus biznesa rezultātus
LIelāki ieņēmumi un mazāka darbinieku mainība
Ikdienā veidojiet saikni ar savu komandu
Dalieties ar jaunumiem, atzīstiet sasniegumus un pārliecinieties, ka ikviens jūtas novērtēts.
Sasniedziet visus darbiniekus neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas
Saglabājiet saikni ar personālu, dalieties ar jaunumiem, ziņām un aptaujām.
Sazinieties ar darbiniekiem pat, ja viņi atrodas ceļā, tiem nav darba e-pastu, datoru.
Atzinība, kas veicina iesaisti
Sniedziet iespēju darbiniekiem atzīt vienam otru un justies novērtētiem. Veidojiet iedvesmojošus varoņus komandā un ļaujiet tiem sakrātos punktus izpirkt MELP veikalā.
Pabalsti, kas attiecas uz atsevišķiem darbiniekiem
Nodrošiniet personālam ērtu piekļuvi viņu priekšrocībām un labumiem jebkurā laikā un vietā. Parādiet, ka viņi tiek novērtēti - MELP parūpēsies par vienkāršību un automatizāciju.
Darbinieki atrod daudz informācijas MELP, un no personāldaļas puses mēs varam ātri redzēt, kuri labumi darbojas, kuri nē, kuri labumi ir interesanti un pievilcīgi un kuri mums ir jāmaina.
“Mēs izvēlējāmies MELP, jo jums ir darbinieku komunikācijas platforma, darbinieku pabalsti un atlīdzības sistēma vienā vietā. MELP palīdz mums pārvaldīt un efektīvi prezentēt visu darbiniekiem paredzēto informāciju.”
“MELP izceļas ar savu elastību, palīdzot uzņēmumiem ieviest personalizētus ieguvumu risinājumus. Partnerības process noritēja ārkārtīgi gludi, un piedāvājumi darbiniekiem tika ātri realizēti.”
“Mums patīk administrēšanas vienkāršība un noteiktu procesu automatizācija.”
“MELP ir rīks, kas ļauj mums sasniegt visus organizācijas darbiniekus, lai nodrošinātu, ka visa informācija viņiem nonāk savlaicīgi un ir aktuāla. Mēs esam īpaši apmierināti ar funkciju, kas ļauj dažādām komandām nosūtīt dažādus ziņojumus - pat atsevišķiem veikaliem visā valstī. MELP ļauj viegli veikt aptaujas, apkopot atsauksmes un ātri iegūt analīzei nepieciešamos datus.”
FAQ
MELP ir pilnīga darbinieku iesaistes platforma, kas izstrādāta, lai uzlabotu labklājību, motivāciju, atzinību un iekšējo komunikāciju uzņēmumos.
MELP apvieno atzinību, priekšrocības, labklājības iniciatīvas, aptaujas un iekšējās komunikācijas rīkus vienā centrālajā, viegli lietojamā platformā.
Nē. MELP pilnībā sedz darba devējs, tāpēc darbinieki to izmanto bez maksas.
MELP pašlaik darbojas vairāk nekā 17 valstīs, taču platformu var izmantot jebkur bez ģeogrāfiskiem ierobežojumiem.
Jā. MELP atbalsta vairākas valodas, tostarp angļu, lietuviešu, latviešu, vācu un daudzas citas. Uzņēmumi var izveidot saturu praktiski jebkurā valodā.
