Personalizēti labumi darbiniekiem
Mēs visi esam atšķirīgi, tāpēc vienots pieeju modelis darbinieku labumiem nav efektīvs. MELP palīdz motivēt darbiniekus, nodrošinot, ka viņu labumu pakete atbilst individuālajām vajadzībām.
darbinieku atzīst, ka jūtas apjukuši par saviem labumiem
darbinieku ir ieinteresēti iespējā pielāgot savus labumus.
Visi labumi – vienuviet
Nezini, ar ko sākt? Mūsu eksperti palīdzēs tev izveidot labumu piedāvājumu, balstoties uz labākajām praksēm.
Mūsu lieliskā klientu apkalpošanas komanda palīdzēs tev ieviest darbiniekus sistēmā, organizēt grupas, piešķirt budžetus un paveikt vēl daudz ko citu.
Izlemiet par savu iekšējo organizācijas politiku, mēs palīdzēsim to efektīvi īstenot
Mūsu jaudīgā analītikas funkcija ļauj sekot līdzi darbinieku labsajūtas un iesaistes rādītājiem, vienlaikus
nepārtraukti uzlabojot labumu piedāvājumu.
Vairs nekādu minējumu
Ļaujiet darbiniekiem pašiem izvēlēties tos labumus, kurus viņi patiesi novērtē visvairāk.
Privātums
Katrs komandas dalībnieks redz tikai sev piešķirtos labumus – pielāgotus viņa darbinieku grupai, budžetam un citiem izvēlētajiem filtriem.
Personalizācija
Darbinieki var izvēlēties preces un pakalpojumus MELP tiešsaistes veikalā, izveidojot savu individuāli pielāgotu labumu paketi, kas atbilst viņu personīgajām vajadzībām.
Mazāk manuālā darba
Ar automatizāciju un pašapkalpošanās izdevumu kompensāciju mēs palīdzam atvieglot dzīvi visiem darbiniekiem – tostarp HR komandām.
What really won us over was the ability to see all the additional benefits the company offers employees in one place, on a single platform.
Darbinieki MELP sistēmā var atrast daudz informācijas, savukārt mēs kā personāla komandas locekļi varam ātri redzēt, kuri ieguvumi darbojas, kuri ne, kuri interesanti un pievilcīgi, un kuri ir jāmaina.
"MELP stands out for its flexibility in helping companies implement personalised benefits solutions. The partnership process went extremely smoothly, and the offers for employees were quickly realised."
FAQ
MELP ļauj uzņēmumiem piedāvāt individuāli pielāgotus labumus, kas atbilst darbinieku daudzveidīgajām vajadzībām, nodrošinot vairāk nekā 10 000 dažādu iespēju.
Jā, uzņēmumi var izveidot savu labumu programmu, piešķirt budžetu un ļaut darbiniekiem izvēlēties no pieejamajām iespējām.
MELP nav noteikts labumu skaita ierobežojums. Ja uzņēmumam ir vērtīgi labumi, ko piedāvāt darbiniekiem, tos var vienkārši pievienot lietotnē.
Var pievienot jebkāda veida labumus. MELP nodrošina universālu labumu izveides formu — iespējams pievienot aprakstu, izvēlēties kategoriju, norādīt saites, pievienot failus vai attēlus. Papildinājumiem un idejām var apskatīt mūsu labumu katalogu.
Elastīgie labumi ir darbiniekiem piešķirti labumi, kurus viņi var brīvi izvēlēties paši. Labi izstrādāta elastīgo labumu pakete ļauj darbiniekiem saņemt to, kas viņiem patiesi nepieciešams, un palīdz darba devējiem efektīvāk izmantot savu budžetu.
