Personaalsed hüvitised töötajatele
Me kõik oleme erinevad, nii et kõigile sobiv lähenemine töötajate hüvitistele ei ole tõhus. MELP aitab töötajaid motiveerida, tagades, et nende hüvitiste pakett vastab nende individuaalsetele vajadustele.
töötajate sõnul tunnevad end segaduses oma eeliste pärast
töötajad on huvitatud võimalusest kohandada oma eeliseid
Kõik eelised — ühes kohas
Pole kindel, kust alustada? Meie eksperdid juhendavad teid parimate tavade kaudu teie eeliste pakkumise loomiseks.
Meie suurepärane klienditeenindusmeeskond on siin, et aidata teil töötajaid pardale võtta, rühmi korraldada, eelarveid jaotada ja palju muud.
Otsustage oma sisepoliitika üle ja aitame neid tõhusalt rakendada.
Meie tõhus analüüsifunktsioon võimaldab teil jälgida töötajate heaolu ja kaasamise mõõdikuid, parandades samal ajal pidevalt oma eeliste pakkumist.
Enam pole oletusi
Laske töötajatel valida eelised, mida nad kõige rohkem hindavad
Privaatsus
Iga meeskonnaliige saab vaadata ainult oma hüvitiste komplekti, mis on kohandatud nende töötajate rühmale, eraldatud eelarvele ja muudele valitud filtritele.
Isikupärastamine
Töötajad saavad MELP veebipoest valida tooteid ja teenuseid, luues oma individuaalsete vajaduste põhjal isikupärastatud hüvitiste paketi.
Vähem käsitsitööd
Automatiseerimise ja iseteeninduskulude hüvitamisega oleme pühendunud kõigi töötajate, sealhulgas personalimeeskondade elu lihtsamaks muutmisele.
What really won us over was the ability to see all the additional benefits the company offers employees in one place, on a single platform.
Töötajad leiavad MELP-süsteemist palju teavet, samas kui meie personalimeeskonna liikmetena saame kiiresti näha, millised hüved töötavad, millised mitte, millised on huvitavad ja atraktiivsed ning milliseid tuleb muuta.
"MELP stands out for its flexibility in helping companies implement personalised benefits solutions. The partnership process went extremely smoothly, and the offers for employees were quickly realised."
KKK
MELP võimaldab ettevõtetel pakkuda individuaalselt kohandatud eeliseid, mis vastavad töötajate mitmekesistele vajadustele ning valida üle 10 000 erineva variandi vahel.
Jah, ettevõtted saavad luua oma hüvitiste programmi, eraldada eelarve ja lubada töötajatel valida saadaolevate võimaluste hulgast.
MELP-l ei ole hüvitiste arvu piiranguid. Kui teil on väärtuslikke eeliseid, mida soovite töötajatele pakkuda, lisage need lihtsalt rakendusse.
Saate lisada mis tahes tüüpi hüvitisi. MELP pakub universaalset hüvitiste loomise vormi - saate sisestada kirjelduse, määrata kategooria, lisada linke, lisada faile või pilte. Rohkem inspiratsiooni saamiseks külastage meie hüvitiste kataloogi.
Paindlikud hüvitised on töötajatele pakutavad hüvitised, mida nad saavad vabalt ise valida. Hästi kavandatud paindlike hüvitiste pakett võimaldab töötajatel saada seda, mida nad tegelikult vajavad, ja aitab tööandjatel oma eelarvet tõhusamalt kasutada.
