Funkcijas
Sasniedziet savus darbiniekus neatkarīgi no tā, kur viņi atrastos
Piedāvājiet individuālajām vajadzībām pielāgotas atlīdzības
Atzīstiet sasniegumus un uzlabojiet morāli
AI palīgs
Nodrošiniet svarīgas organizācijas zināšanas ikvienam
Viegli pieņemiet lēmumus, kas balstīti uz datiem
Mūsu pakalpojumi
Uzlabojiet savu korporatīvo dāvanu pieredzi
Ātri atmaksājiet darbiniekiem ar darbu saistītos izdevumus
Rīki personāla komandām
Aprēķiniet, izmantojot mūsu uzticamo formulu
Bruto un neto algas kalkulators
Skatīt visas valsts svētku dienas vienā skaidrā kalendārā
Ieskats un iedvesma
Jaunākais no MELP
Uzņēmumu veiksmes stāsti
Iedvesmojieties no unikālu darbinieku pabalstu saraksta
Vairāk par MELP
Uzziniet vairāk par MELP komandu
Izpēti iespējas pievienoties MELP
Join MELP
Pieprasiet pārdošanas zvanu
Pievienojieties MELP partnerības programmai
Piedāvājiet savus produktus vai pakalpojumus ar atlaidi MELP lietotājiem un paplašiniet savu darbības jomu
For clients
Click here for quick help with issues, questions, or guidance
Ziņas, raksti & ieskati no mūsu komandas.
Discover how UK businesses can improve workplace communication. Practical HR tips for hybrid teams, inclusivity, and employee engagement in 2025.
In 2025, offering a competitive salary is no longer enough to attract standout candidates. Today’s top performers are asking deeper questions.
Explore how leading organisations tailor employee benefits across borders. Learn how to personalise perks for global, hybrid, and international t
Discover how to manage UK bank holidays and annual leave fairly. Learn rules, entitlements, carry-over policies and HR best practices for 2025.
Discover the hidden costs of poor internal communication in 2025 and how smarter strategies can boost employee engagement and productivity.
Discover effective ways to show appreciation across cultures and time zones. Build stronger global teams.
Izpētiet, kā izveidot savienojumu hibrīdkomandās, izmantojot iekļaujošas, elastīgas komandas veidošanas aktivitātes.
%20(2).png)
.png)
%20(3).png)
%20(1200%20x%20675%20px).png)
