MELP ehitab moodulit palkade läbipaistvuse reeglite töötajatega seotud osa jaoks. Esimesena tuleb see Leetu. Jaga palga- ja hüvede reegleid, vasta töötajate päringutele õigel ajal ja hoia kõigest saadetust kuupäevaga arvestust.
Mooduli olek
Esimesena Leedu tööandjatele.
Avalda palgasüsteem ja hüvede reeglid MELP äpis. Iga versioon säilib koos kuupäevaga.
Näed, kes on iga versiooni avanud, ja saad meelde tuletada neile, kes pole seda veel teinud.
Jaga kavandit töötajate esindajate või kogu meeskonnaga enne palgasüsteemi kinnitamist või muutmist ning hoia kommentaarid ühes kohas.
Leedus peab tööandja igal aastal teavitama iga töötajat tema õigusest saada palgainfot. MELP saadab selle meeldetuletuse iga töötaja enda keeles, ka neile, kellel pole ettevõtte e-posti, arvutit ega telefoni.
Töötajad küsivad äpis. Igal päringul on tähtaja taimer ja vastuste mallid, nii et ükski vastus ei hiline.
Määra hüvede eelarved ametigruppide kaupa, et mitterahalised hüved järgiksid samu objektiivseid reegleid nagu palk.
Ekspordi iga töötaja hüved ja ametigrupp oma palgaarvestusele. Leedus aitab see koostada igakuist SDUP aruannet Sodrale.
Iga teade, lugemiskinnitus, päring ja vastus salvestatakse kuupäevaga, nii et saad järelevalveasutusele näidata, mida tegid.
Moodul ei arvuta palgalõhet, ei impordi palgaandmeid ega anna õigusnõu.
Leedus arvutab palgalõhe näitajad Sodra tööandja igakuiste andmete põhjal. Palgasüsteemi ja ametigruppide loomine või ülevaatus on eksperdi töö.
Kes mida teeb
Ettevõtted, kellel on töötajaid Leedus, saavad palgasüsteemi osas rääkida meie partneri Amber Axisega.
Moodulit ehitatakse praegu, alustades Leedust. Liitu varajase ligipääsuga ja anname teada, millal see sinu organisatsiooni jaoks valmis võiks olla.
Sodra arvutab keskmised ja palgalõhe näitajad ning saadab need tööandjale. Iga päringu registreerimine, ühe kuu jooksul vastamine ja vastuse saatmine nii, et kolleegi palk ei selgu, jääb tööandja kohustuseks. Seda osa katab moodul; palgalõhet ta ise ei arvuta.
Veel mitte. Eesti uued reeglid puudutavad peamiselt palgainfot tööle kandideerijatele ja palgasaladust, Läti palkade läbipaistvuse seadus on alles eelnõu. Kohandame moodulit vastavalt sellele, kuidas kohalikud reeglid kujunevad.
Ei. Moodul tegeleb suhtluse ja arhiiviga. Palgasüsteemi, ametigruppide ja võimalike palgaerinevuste jaoks on vaja eksperti. Ettevõtted, kellel on töötajaid Leedus, saavad rääkida meie partneri Amber Axisega.
Leedu õigusallikad: tööseadustiku muutmise seadus nr XV-969 ja sotsiaalkindlustus- ja tööministri käskkiri nr A1-433. Kontrollitud: 21. oktoober 2026.
Seadus nr XV-969 e-TAR-isKäskkiri nr A1-433 e-TAR-isOtsime mõnda organisatsiooni, kellel on töötajaid Leedus, et moodulit koos ehitada. Esimesed partnerid näevad kujundust esimesena ja aitavad otsustada, mida töötaja aruanne näitab.
